מאמרים

לפי נתונים שפורסמו במאמר ב- ynet , יותר ממיליון עובדים יצאו במהלך החודשים האחרונים לחופשה

בחודשים האחרונים העלינו לאתר שני מאמרים שעסקו בגמישות בשוק העבודה: גמישות בסביבת העבודה 4 דרכים

על פי הסקר של אתר העבודה הגדול Bayt.com , אחוז גבוה מאנשי המקצוע במזרח התיכון

תחום רחב היקף שהשפעתו על איכות החיים של העובד גדולה. המונח גמישות במקום העבודה נקשר

סיימת שירות צבאי ועדיין לא החלטת איך יראה העתיד שלך?למה לא לעבוד בינתיים ב עבודה

זה קורה לרבים מאתנו.פתאום משהו משתנה בחיים שלנו ואנו מוצאים את עצמנו מחפשים עבודה זמנית

בכירים בענפי המשק השונים הינם אנשי צוות הנמצאים בעמדות מפתח: מנכ"ל חברהסמנכ"לראש צוות וכדומה. למקצוענים

אצל רבים מדובר בצעד אמיץ, הכרוך לעיתים בהתחלה מהבסיס, בהתמקצעות וברמת השכר.נתון מרתק של הלמ"ס

חברות כח אדם בחיפה – התאמת העובד לארגון ולתפקיד המיועד בתקופה האחרונה היצע ביקוש העבודה

תכנון אסטרטגיית משאבי אנוש מהווה חלק חיוני מתכנון האסטרטגיה העסקית של כל ארגון אשר התנהלות נכונה עומדת לנגד עיניו. מהם המרכיבים החשובים בעת תכנון האסטרטגיה?

אם לפני מספר שנים הדרך היחידה להוציא חשבוניות מס עבור עובדים שכירים ועצמאיים הייתה באמצעות הגעה לבית דפוס, הרי כיום הזמנים השתנו והקדמה החלה לתת את אותותיה. מהן הדרכים שעומדות בפנינו כיום כאשר אנחנו ניגשים להוציא חשבוניות מס?

אימון אישי לעסקים עוסק בפיתוח מצוינות בקרב עובדים או מנהלים במטרה לפתח את התפקוד שלהם בקרב הארגון. במה מתמקד אימון אישי לעסקים ואיך הוא יכול לעזור לעובדים ולעסק?

חוק עבודת נשים הוא חוק יחסית ותיק, שנחקק בשנת 1954, כשמונה שנים לאחר קום המדינה. החוק נועד להגן על כל זכויותיה של האישה העובדת. מה כולל החוק ומה חשוב שתדעי?

אם אתם קוראים שורות אלו, סימן שאתם כבר בהליך של עבודה, ולו כי גם חיפוש אחר עבודה הנו עבודה, אם כי מהסוג שלא משלמים עליו. רבים מעורכי הדין עוברים את ההליך המייגע והמתיש, בו הם מחפשים אחר המשרד שיהווה להם בית ומקור לפרנסה. כך תוכל למצוא את המשרה הבאה!

מה אנחנו יכולים לעשות בכדי להבטיח כי ההורים שלנו לא יסבלו אם הם הופכים לסיעודיים? כאן בדיוק נכנסות לתמונה החברות הסיעודיות אשר מאפשרות לנו לטפל בהורים הסיעודיים שלנו בצורה הטובה ביותר שיש.

אם בראשית הדרך, העשייה היחידה של חברת כח האדם הייתה תיווך בין מעסיק לבין מחפש עבודה. היום מדובר על מקום שמספק למועמדים את כל הכלים על מנת למצוא את אותה עבודה בה הם יכולים להרוויח שכר נאה, לנצל את הכישורים שלהם ולבנות קריירה.

כיצד צולחים את אתגר הרילוקשיין בהצלחה? כיצד הופכים את הרילוקיישן לחוויה, מבלי להיאבק עם חסרון כיס ותסכולים מקצועיים? הנה ארבעה טיפים מוצלחים לרילוקיישן תעסוקתי חלק!

חיפושי העבודה בעיצומם, אתם משתוקקים לצאת מהמקום שבו אתם עובדים כיום או לצאת מהבית לאחר תקופת אבטלה לא מבוטלת. זה השלב שבו חשוב שתתכוננו לראיון הבא שלכם בצורה טובה ונכונה, כדי שתוכלו לייעל את התהליך ולמצוא בדיוק את העבודה המתאימה לכם.

עברת את שלב קורות החיים וזימנו אותך לראיון. בראיון העבודה ישאלו אותך שאלות וכדאי להיות מוכנים לקראתן. ראיון עבודה יכול להיות מצב מלחיץ וככל שתגיע יותר מוכן רמת הלחץ תרד. אז מה שואלים בראיון עבודה?

העתיד שלכם מתחיל היום, כך שאם עוד לא בחרתם מה אתם רוצים ללמוד בהחלט כדאי שתעצרו ושתיתנו על כך את הדעת עכשיו. לא כולנו יודעים כבר מגיל צעיר במה נרצה לעסוק ולכן בהחלט אפשר להבין את הדילמה.

כשאנחנו נמצאים בתהליך חיפוש עבודה יש לנו נטייה לשכוח את ה"אותיות הקטנות", אנחנו ממהרים מאוד להיכנס לתוך מסגרת, אבל שוכחים שכשאנחנו נכנסים לתוך שיגרה ומתמקמים בעבודה, חשוב שיהיו תנאים טובים שיעזרו לנו להתפתח ולהתמיד.

העידן המודרני אמנם ביטל חלק מהמקצועות השגרתיים יותר, אולם, התפתחות הטכנולוגיות והמציאות המשתנה, יוצרים מקצועות חדשים וגם – מעמידות בפני בעלי עסק אתגרים חדשים. גיוס מתאמי פגישות אף הוא איננו יוצא דופן בכך.

ככול שהטכנולוגיה ממשיכה להתפתח, כך יש לה תפקיד חשוב יותר בדרך שבה החברות מחפשות כישרונות ובגישה שלהן לתהליך סינון המועמדים. כמו, לדוגמה, חיפוש יעיל אחר אנשי מכירות כישרוניים שמלווה בקורס הדרכת אנשי מכירות, כחלק מתהליך ההכשרה.

עבור מחפשי ומחפשות העבודה, המעוניינים ביצירת מסלול להתקדמות לטווח הארוך, מספק שוק ההון ועולם הכלכלה והפיננסים הזדמנויות מעניינות ואטרקטיביות ביותר. איך ניתן להיכנס לתחום שוק ההון?

תחום החברות והעסקים נחשב כיום אחד מהתחומים הבולטים והחשובים ביותר בעולם המשפט ולא במקרה – שכן כמעט כל חברה זקוקה לעורך דין ולעיתים לסוללה של עורכי דין צמודים.

בכדי שתוכלו למצוא את המטפל הסיעודי המתאים ביותר אתם חייבים לעשות 'שיעורי בית' ולהבין בצורה מדויקת מה אתם מחפשים בדיוק. מה חשוב לדעת במהלך גיבוש ההחלטה?

בעידן שבו אנחנו חיים התחרות בשוק העבודה מאוד מורכבת ולא קל לעמוד בקצב שלה, כך שברור מדוע גם אתם, כמו רבים אחרים, מוטרדים מהעניין הזה. אז איך בכל זאת תוכלו להשתלב בשוק העבודה?

חברות בינלאומיות לא זקוקים לאנשים בינוניים. אלה חברות שנמצאות בחזית העשייה והן מחפשות את האנשים המוכשרים, שיש להם ידע, חזון ומיומנויות גבוהות. אז איך באמצעות קורסים והכשרות תוכלו להעלות את סיכוייכם להתקבל לעבודה בחברה בינלאומית?

חיפוש עבודה הוא אתגר לא פשוט. בין אם אתם צעירים בראשית דרככם וטרם צברתם ניסיון, בין אם בעיצומה של קריירה ובין עבודות ובין אם מבקשים לבצע הסבה מקצועית, מציאת משרה שאתם מתאימים לה והיא מתאימה לכם עלולה להימשך זמן רב, ולהפוך לחוויה מתסכלת מאוד.

שוק העבודה בעולם ובמיוחד בישראל נראה לעתים כמו ג'ונגל: על מנת להתקבל למשרות הטובות יותר נדרשים כישורים מיוחדים המבדילים אותך ממועמדים אחרים. ידיעת השפה האנגלית היא לא שונה ויכולה לפתוח בפניך אופציות בשוק העבודה.

הרבה אנשים לא יודעים מה ההבדל בעצם בין חברת השמה לחברת כח אדם והאם כדאי להם לעבוד דרך חברת השמה או חברת כח אדם. ריכזנו בשבילכם את ההבדלים המשמעותיים.

לא משנה באיזו עבודה אתה עובד או באיזה תפקיד תמיד אתה יכול להיות מנהיג. לפעמים אתה רוצה להיות מנהיג, אבל אתה לא נושא כותרת של מנהיג – אתה לא מנהל מחלקה או ראש צוות. אז, איך בכל זאת אתה ממצב את עצמך כמנהיג בעבודה?

לקורות החיים יש מטרה אחת בלבד. לעבור את השלב הראשון ולגרום למעסיק הפוטנציאלי להזמין אתכם לראיון עבודה. הנה כמה טיפים איך לכתוב קורות חיים בצורה טובה ונכונה כדי שיזמנו אותנו לראיון עבודה.

מהי מטרת תהליך הגיוס? מה ההבדל בין חברת כוח אדם לחברת השמה? מהם תפקיד חברת ההשמה? מה כוללים תהליכים אלה? ומהו היתרון הייחודי /יש לחברת השמה עלפני גיוס, שנעשה בידי גורם, שאינו מעורה בתחום?

בשנים האחרונות מצב גיוס העובדים השתנה ויוצר קשיים ממשיים בגיוס עובדים איכותיים, שנכונים לא רק לדרוס רגל בארגון, אלא להתפתח בו ממש. מהן שלושת הטעויות, שעושות חברות בתהליכי גיוס עובדים?

התמודדות עם פיטורים, גובה מתח רב, ומלווה בחוסר ודאות גבוהה לגבי העתיד. על מנת להתמודד עם הסיטואציה בתקופה מורכבת זו, כדאי לדעת את הזכויות המגיעות לכם כעובדים, שפוטרו או עומדים בפני פיטורים.

במסגרת ראיון העבודה ניתנת הזדמנות חד פעמית ליצור את הרושם הנכון בפני המעסיק. בסימולציה הבאה נדגים עקרונות, שייסעו לכם לצלוח בשלום ראיון עבודה.

שינויים טכנולוגיים, שינויים אישיים בחיים, שחיקה בעבודה ומיצוי תחום העיסוק, הן רק חלק מהסיבות המרכזיות, אשר מביאות אנשים רבים לשקול את נושא ההסבה המקצועית. מהם השלבים המקדימים לביצוע המהלך? הדרכה ודגשים.

תהליך חיפוש עבודה מרגש, ככל שיהיה, יכול גם להביא לתחושה של רפיון ידיים, בלבול, והתשה. על מנת להפוך את המשבר למבשר, אספנו עבורכם טיפים פשוטים וקלים ליישום, שיהפכו את זמן חיפוש העבודה לאפקטיבי ומהנה.

מהם המיתוסים בחיפוש עבודה דרך חברות כח אדם? וכיצד למקסם את הזדמנויות ההעסקה? האם ההתנהלות מול חברות כח האדם, באמת משקפת את המיתוסים סביבן?

מהם ארבעת העקרונות הזהב המרכזיים, שבלעדיהם קורות החיים לא יהיו שלמים? ואיך ניתן ליישם אותם כבר עכשיו כדי לקרב אליכם את המשרה הבאה?

כיצד להתנהג ומה להביע בראיון עבודה. אילו התנהגויות ואמרות עשויות להרחיק מכם את ההזדמנות הבאה בקריירה ומהם הכללים, שאסור להפר בעת ראיון העבודה?

גיוס כח אדם היא מלאכת מחשבת, המורכבת מאיתור הזדמנויות, ויצירת מפגש בין צרכים ודרישות של גורמים שונים. מהם 9 המקורות לגיוס, שיגדילו את היצע המועמדים למשרות, יסייע ביצירת תקשורת טובה יותר, וישפרו את אחוזי ההצלחה?