אצל רבים מדובר בצעד אמיץ, הכרוך לעיתים בהתחלה מהבסיס, בהתמקצעות וברמת השכר.
נתון מרתק של הלמ"ס מדווח כי שיעור הישראלים הבוגרים, בעלי מקצועות, תארים והכשרה שהיו מעדיפים לעסוק במקצוע אחר, עומד על 61% (שישים ואחת אחוזים! נתון מרתק!) – אז יתכן ומדובר בבחירה שיכולה לשנות חיים.
אם בעבר הלא רחוק,
נטו אנשים להתמקצע בתחום מסוים, לרוב תחום שיש בו הכנסה בטוחה ומסלולי קידום ומצאו לעצמם עבודה בטוחה, לא פעם באותו מוסד עצמו, לאורך שנים.
כיום, תמונת המצב שונה.
סטטיסטיקות מראות שאדם ממוצע נוטה להחליף מקום עבודה ולעיתים אף מסלול התמחות, פעמיים ולעיתים אף שלוש פעמים במהלך חייו הבוגרים.
חוקרים בתחום טוענים שבעתיד אף ילך ויקצין
ובעתיד בעלי מקצוע ישנו סביבת תעסוקה כל כמה שנים.
לרוב יהיה זה בשל נהיית הלב וההבנה שתחום הקרירה, הגוזל שעות רבות מהיממה שלנו, יש לו השפעה רבה על איכות החיים שלנו ושל הסובבים אותנו.
שוקלים לעבור הסבה מקצועית?
שכללו את היכולת להתבונן על התמונה הרחבה ולהתמקד במהות התפקיד:
שירות
הדרכה
תפעול
ניהול
טיפול וכדומה.
יכולת שכזו תאפשר לכם ליהנות מאפשרויות תעסוקה רחבות ומעניינות לא פחות מהמקום המקצועי אותו אתם תופסים כיום.
לא בטוחים שיש לכם את היכולת הזאת?
קבלו המלצה חמה:
קבעו פגישה עם יועץ גיוס והשמה.
בעל מקצוע מנוסה שיוכל להציג בפניכם אופציות חדשות ומעניינות, בהם תוכלו לשלב את הכישורים, שכבר צברתם.
הסבה מקצועית - מתי כדאי?
מקרים בהם כדאי לשקול הסבה מקצועית קשורים קשר הדוק לנטיית הלב אך גם למצב השוק, לרמת השחיקה בעבודה וחשוב לא פחות לקחת בחשבון גם הסתכלות מפוקחת על העתיד.
משרות רבות עוברות תהליך של אוטומטיזציה ושינוי מהותי המתבטא בהיקפן. מגמה זאת רווחת בתחומים רבים: הייטק, תמיכה טכנית, ואולי תתפלאו, אפילו בענף ראיית החשבון. אם בתחום עיסוקכם מבוצעים תהליכים אוטומטיים, והעתיד לוט בערפל, זה הזמן לשקול הסבה מקצועית.
היבט נוסף הוא רמת השחיקה בעבודה.
להיבט זה משקל גדול עוד יותר כשמדובר על שחיקה בריאותית, גופנית או נפשית. סימנים לשחיקה בעבודה יבואו לידי ביטוי במוטיבציה נמוכה, חוסר רצון להתקדם, להתמקצע וללמוד דברים חדשים או וקושי להתמיד במשימות ולעמוד בקצב הקיים.
כיום ניתן למצוא מגוון של הסבות מקצוע המיועדות לבעלי תואר אקדמאי: הסבה להוראה
הסבה לסיעוד
הסבה לעבודה סוציאלית
הסבות לתחום התקשורת
הסבה לתחום האימון האישי
הסבה לתחום הפרסום ועוד.
רוב ההסבות נמשכות כשנה עד שנתיים אך ישנן גם הסבות ארוכות יותר והן מיועדות לאנשים שכבר יש להם תואר ראשון או שני ומעוניינים בהחלפת מקצוע.
הסבות פופולאריות נוספות הן בתחום המחשבים כמו הסבת אקדמאים למתכנתי מערכות מידע או הסבה למנהלי רשתות ועוד).
למעשה, לכל מקצוע מבוקש יש הסבה שהותאמה במיוחד עבורו.
ל.י.א.ל, חברת כוח אדם בנתניה – משרה המתאימה לכם בדיוק
שוקלים לעבור הסבת מקצוע וליצור לעצמכם קריירה חדשה?
מחפשים עבודה מועדפת לחיילים משוחררים?
זקוקים ל כוח אדם בנתניה, איכותי ומקצועי?
חברת ל.י.א.ל היא שם דבר בתחום ההשמה וגיוס כוח אדם. החברה פועלת בשנים האחרונות באופן רציף עם מגוון חברות גדולות ומוכרות, לצד חברות קטנות ומוכרות פחות ומציעה מגון גדול של שרותים, כך שתוכלו להיות בטוחים שאתם בידיים מקצועיות ומיומנות.
אצלנו תמצאו את כוח העבודה הרצוי, ואין זה משנה אם מדובר על עובדים עבור תחום המכירות, תעשיית המתכת, תפעול אדמיניסטרטיבי ועוד, אנו מיומנים בגיוס כח האדם המתאים בדיוק למטרה.
שירות אישי
ל.י.א.ל כח אדם - חברת בוטיק המתמחה בכח אדם מיומן ומקצועי, מהמובילות ב- חברות כוח אדם בנתניה, חברות כוח אדם בראשון לציון, חברות כח אדם בחיפה עם סניפים בפריסה ארצית
פתרון מדוייק
אם אתם מחפשים שירותי גיוס והשמה בליווי אישי או
אם אתם מחפשים עבודה המותאמת לכם אישית -
הגעתם למקום הנכון!
התקשרו עכשיו
התקשרו אלינו כבר עכשיו
ועשו צעד גדול
לקראת פתרון
מדוייק ומקצועי
03-9440570