ל.י.א.ל חברת כוח אדם והשמה פעילה בתחום גיוס כח אדם והשמה מאז שנת 2004.
מלווה בתי עסק בתהליכי גיוס פרטניים ואישיים מתפקידי ניהול ועד רצפת ייצור ותפעול, וכן מלווה מועמדים החל משלב הפניה ועד ההתאקלמות בתפקיד החדש.
מעבר לכך, ליאל מספקת שירותי מיקור חוץ במסגרת עלות מעביד, וכן מספקת שירותי העסקה למשרות פרונטליות לכל טווח.
שבעה סניפים: חיפה, נתניה, פתח תקווה, ראשון לציון, אשדוד, אשקלון ובאר שבע.
להבטחת הצלחת ההשמה, אנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם הסניף הקרוב לאזורכם.
כאן עוזרים למעסיקים ומועמדים בתהליכי גיוס כח אדם, השמה ואיתור הזדמנויות.
אנו מזמינים אתכם לסייר באתר ולקבל מידע עדכני ורלוונטי על תהליכי הגיוס ושוק העבודה.
ליאל חברת בוטיק לגיוס והשמת כח אדם חרטה על דגלה לפעול בסטנדרטים מקצועיים, תוך הקפדה על רמת שירות גבוהה ופרטנית, יחס אישי, שקיפות ואמינות.
דוא"ל: tal@liel-hr.co.il ![]()
לא משנה באיזו עבודה אתה עובד או באיזה תפקיד. תמיד אתה יכול להיות מנהיג. להיות מנהיג בעבודה יכול להיות אתגר. לפעמים אתה רוצה להיות מנהיג, אבל אתה לא נושא כותרת של מנהיג. אתה לא מנהל מחלקה או ראש צוות. אז, איך בכל זאת אתה ממצב את עצמך כמנהיג בעבודה?
יש הרבה דרכים להפוך למנהיג בעבודה אבל הנה 6 דרכים פשוטות. אתה יכול להשתמש בפעולות אלו כדי למצב את עצמך כמנהיג. עצם היותך מנהיג בעבודה שלך מעיד על השאיפות שלך להתקדם.
אם אתה רוצה להיות מנהיג בעבודה, עליך ללמוד לקחת אחריות. כל עוד אתה משתתף בפרויקט מסוים, יש לך חלק בהצלחה שלו אבל גם בכשלון שלו. אתה צריך ללמוד לקחת אחריות לא רק על הדברים הטובים, אלא גם על הפחות טובים. להודות בטעויות שלך. זה בסדר להודות בטעויות. אי אפשר ללמוד בלי לטעות מדי פעם.
כשיש גאות בים היא מרימה את כל הסירות. חשוב תמיד בסיטואציה של מנצח-מנצח. כדי שאתה תצליח זה לא חייב להיות על חשבון מישהו אחר שמפסיד. רק בגלל שכולם חושבים שעולם העסקים הוא מגעיל ושאתה צריך להיות מניפולטיבי ולתמרן כדי לנצח, אתה לא צריך להשתתף בזה. למעשה, הפוך את המצב לתרומה שלך לא להיות בריון ומניפולטיבי. אתה רוצה להיות מנהיג. לנצח ולסחוף את האחרים לניצחון ביחד איתך.
נסה דברים חדשים. קח סיכון מסוים. עשה לפעמים דברים שלא נוח לך לעשות. אתה פוחד לעשות משהו שעלול לגרום לך להראות מטופש? מה יש לך להפסיד? מנהיגים לוקחים סיכונים. הם לא מפחדים לעשות את מה שהם מאמינים בו. לפעמים לקחת סיכון זה יכול להיות משהו פשוט, כמו למשל לקחת פרויקט שאף אחד אחר לא רוצה לקחת. זו התנהגות של מנהיג.
אין צורך ליצור הזדמנויות להוביל. ההזדמנויות נמצאות בכל מקום, רק צריך להיות פתוח ומודע לראות אותן. אם אתה לא רואה הזדמנויות בכל מקום, אתה מפספס את הנקודה.
אתה צריך להיות פתוח לביקורת, אחרת אתה חי עם עצמך. מה זה אומר? כשאתה פתוח למשוב, אתה מקבל רעיונות מאחרים, כי הם חופשיים. הרבה פעמים הרעיונות האלו מגיעים מאנשים חכמים יותר ממך, או מנוסים יותר ממך. הם יתנו לך טיפים על איך להשתפר ואיך להיות טוב יותר.
אם יש לך רעיונות, תן אותם. אל תשמור דברים לעצמך. כשתשפוך החוצה את כל הרעיונות שיש לך רק יהיה לך מקום לרעיונות חדשים. מאיפה יגיעו הרעיונות החדשים? מהמבקרים שלך, מהתומכים שלך ומאנשים שאתה לפעמים הכי פחות מצפה מהם. ככל שאתה יותר נותן, יותר חוזר אליך. זה מעשיר אותך וכך אתה הופך למנהיג בעבודה.
אלו הן 6 פעולות שיכולות למצב אותך כמנהיג בעבודה. אם אתה רוצה להיות מנהיג – אל תפחד לקחת סיכונים. יש לך יותר מה להרוויח מאשר להפסיד.
ל.י.א.ל כח אדם - חברת בוטיק המתמחה בכח אדם מיומן ומקצועי, מהמובילות ב- חברות כוח אדם בנתניה, חברות כוח אדם בראשון לציון עם סניפים בפריסה ארצית
אם אתם מחפשים שירותי גיוס והשמה למשרות בכירים או אם אתם מחפשים משרה בתחום אדמינסטרציה וכספים, הגעתם למקום הנכון!
התקשרו אלינו כבר עכשיו
ועשו צעד גדול
לקראת פתרון מדוייק ומקצועי
03-9440570
