הרבה אנשים לא יודעים מה ההבדל בעצם בין חברת השמה לחברת כח אדם והאם כדאי להם לעבוד דרך חברת השמה או חברת כח אדם. התפקיד של שני סוגי חברות אלה הוא דומה. לשדך בין עובד למעביד. גם בפועל, הרבה פעמים עובד חדש שעובד במקום עבודתו לא ירגיש בהבדלים. אבל יש הבדלים והם משמעותיים.
עבודה דרך חברת השמה
חברת ההשמה מגייסת וממיינת קורות חיים ומעבירה אנשים מתאימים לחברה לראיון עבודה. ברגע שהחברה קיבלה את העובד. העובד, עובד עבור החברה ותפקידה של חברת ההשמה הסתיים. חברת ההשמה מרוויחה את עמלתה מהחברה המגייסת. העובד לא משלם שום עמלה.
שיטה זו מקנה לשני הצדדים, העובד והמעביד תחושה של יציבות, של קשר ארוך טווח. שני הצדדים יכולים להסכים על תנאי ההעסקה, על תנאים סוציאליים נוספים. העובד מתחיל לצבור ותק בחברה.
עבודה דרך חברת כח אדם
חברת כח אדם מציבה עובד שלה בחברה המגייסת עובדים. העובד מקבל את משכורתו ותנאיו מחברת כח האדם ולא מהחברה בה הוא עובד. העובד, עובד דרך חברת כח האדם לתקופה מסוימת. בדרך כלל שלושה חודשים, ולאחר מכן יש אפשרות להארכה או להשתלבות בחברה המעסיקה. לעובד לא צריכה לשנות העובדה שהוא עובד דרך חברת כח אדם.
לחברה עצמה, אמנם זה עולה קצת יותר אבל זה מאפשר לה לבדוק את העובד לזמן ארוך יותר בלי שיתקיימו ביניהם יחסי עובד/מעביד. בדרך כלל חברות יעדיפו להעסיק עובדים דרך חברת כח אדם כשמדובר בפרויקטים קצרים או כשאין להם תקנים חדשים לעובדים בזמן נתון.
שירות אישי
ל.י.א.ל כח אדם - חברת בוטיק המתמחה בכח אדם מיומן ומקצועי, מהמובילות ב- חברות כוח אדם בנתניה, חברות כוח אדם בראשון לציון עם סניפים בפריסה ארצית
פתרון מדוייק
אם אתם מחפשים שירותי גיוס והשמה בליווי אישי או אם אתם מחפשים עבודה המותאמת לכם אישית -
הגעתם למקום הנכון!
התקשרו עכשיו
התקשרו אלינו כבר עכשיו
ועשו צעד גדול
לקראת פתרון מדוייק ומקצועי
03-9440570